Akademia Mental Health dla specjalistów i liderów

Znasz to?

Trzy sytuacje, w których dobra wola nie wystarcza

Widzisz sygnał, ale nie wiesz, co z nim zrobić

Pracownik jest coraz bardziej wycofany, przestał odzywać się na spotkaniach, wspomniał, że „ma dość wszystkiego”.

Brak wiedzy prowadzi do braku reakcji, a brak reakcji do eskalacji problemu, absencji i odejścia pracownika.

W Akademii: uczysz się rozpoznawać różnice między tymi sytuacjami i dobierać właściwą reakcję.

Masz dobrą wolę, ale brakuje Ci języka

„Jak mam porozmawiać z liderem o tym, że jego pracownik prawdopodobnie choruje na depresję?”

Sytuacja wymaga interwencji, ale bez ustrukturyzowanej wiedzy klinicznej i gotowego modelu rozmowy w najtrudniejszych momentach zostaje improwizacja.

W Akademii: dostajesz język, modele rozmowy, gotowe scenariusze i wyznaczone granice odpowiedzialności.

Po szkoleniu wiedza znika po miesiącu

Przez tydzień po warsztacie jesteś uważny, pytasz, zmieniasz podejście. Po miesiącu wracają dawne nawyki.

Nie ma możliwości utrwalenia wiedzy ani narzędzi do codziennej praktyki.

W Akademii: wiedza jest podzielona na moduły i dostępna wtedy, kiedy jest potrzebna. Ścieżka kończy się certyfikacją.

Dlaczego to ważne

Te sytuacje zdarzają się w Twoim zespole częściej, niż widać

45%

polskich pracowników wykazuje objawy wypalenia zawodowego. Tylko co piąty ocenia swoje samopoczucie jako dobre.

Gi Group Holding, 2025

48%

pracowników świadomie odeszło z firmy z powodów związanych ze swoim zdrowiem psychicznym.

Mind Share Partners, 2025

30,3 mln

dni absencji chorobowej z powodu zaburzeń psychicznych w Polsce.

ZUS, dane za 2024 rok

2×

mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego i depresji występuje u pracowników firm, które wspierają zdrowie psychiczne.

Mind Share Partners, 2025

Co zyskasz

Co zmienia się w Twojej pracy po Akademii

Bez Akademii

Chaos, improwizacja, reagowanie po fakcie

Po Akademii

Wiedza, standard i gotowe narzędzia

Zauważasz, że coś jest nie tak, ale nie wiesz, czy to wypalenie, kryzys, czy gorszy okres.

Rozpoznajesz sygnały

Odróżniasz wypalenie zawodowe, kryzys psychiczny i przejściowo trudny okres. Wiesz, jaka reakcja pasuje do sytuacji.

W najtrudniejszych momentach improwizujesz.

Wiesz, jak rozmawiać

Masz język, modele rozmowy i gotowe scenariusze. Prowadzisz rozmowę z empatią i bez ryzyka przekroczenia własnej roli.

Przejmujesz odpowiedzialność, do której nie zostałeś przygotowany.

Znasz granice swojej roli

Wiesz, które działania należą do lidera, a które do przedstawiciela HR, i rozpoznajesz moment, w którym sprawę należy przekazać dalej.

Wiedza ze szkolenia zostaje w notatkach.

Działasz od razu

Każdy moduł kończy się gotowym scenariuszem rozmowy, listą kontrolną lub procedurą. Stosujesz je jeszcze tego samego dnia.

Wspierając innych, tracisz energię.

Chronisz własne zasoby

Moduł „Pułapki pomagania” uczy, jak dbać o własne zasoby energii, wspierając innych.

Twoja wiedza nie ma formalnego potwierdzenia.

Potwierdzasz kompetencje

Certyfikat ukończenia do CV i profilu zawodowego, a dla specjalistów HR także tytuł Mental Health Counsellor.

Odbiorcy

Wybierz swoją rolę i zobacz, od czego zacząć

Zakres pakietu

Ścieżki 1 i 2 kupujesz razem. Ścieżkę 3 możesz dodać opcjonalnie.

Program

Struktura Akademii Mental Health

3 ścieżki, 14 modułów i 97 lekcji. Ścieżki 1 i 2 tworzą jeden pakiet, Ścieżka 3 jest opcjonalna. Kliknij moduł, aby zobaczyć przykładowe lekcje.

Certyfikacja

Dwa poziomy certyfikacji

Nadawane przez Human Power.

Poziom 1

Certyfikat ukończenia

Warunek:: ukończenie wybranej ścieżki
Format:: certyfikat wystawiany automatycznie po ostatniej lekcji, bez egzaminu
Treść:: tytuł ścieżki, data ukończenia i podpis ekspertki
Zastosowanie:: CV, profil zawodowy i dokumentacja HR

Dostępny w każdym pakiecie

Poziom 2

Mental Health Counsellor

Warunek:: ukończenie wszystkich ścieżek
Egzamin:: test wiedzy przeprowadzany online
Zadanie praktyczne:: nagranie dziesięciominutowej rozmowy wspierającej
Informacja zwrotna:: nagranie wideo przygotowane przez ekspertkę Human Power

Opcja rozszerzona dla specjalistów HR

Inwestycja

Roczny dostęp do całej Akademii

Pakiet indywidualny · do 1 osoby

3 990 zł

netto / rok

Pojedyncza osoba: specjalista HR, lider lub trener wewnętrzny. Kształcisz się we własnym tempie, z pełnym dostępem do ścieżek.

W pakiecie

Dostęp do wszystkich trzech ścieżek
97 lekcji w 14 modułach, dostępnych online 24/7
Certyfikat ukończenia
Materiały szkoleniowe w formacie PDF
Dodatkowe materiały: checklisty, szablony, wytyczne i narzędzia gotowe do użycia
Wsparcie mailowe

Chcesz przeszkolić zespół? Pakiet Grupowy obniża koszt miejsca do 3 380 zł.Oferta dla organizacji →

Ceny netto za rok dostępu. Certyfikacja obejmuje egzamin online, zadanie praktyczne i certyfikat Mental Health Counsellor.

Ekspertki programu

Twórczynie i prowadzące Akademii

EWA AMBROZIAK

Psycholożka, ekspertka ds. odporności psychicznej i mental health

Psycholożka o specjalności psychologia zdrowia (UŁ, SWPS), certyfikowana trenerka I i II stopnia, coach. Od 2011 roku prowadzi gabinet pomocy psychologicznej, specjalizując się we wsparciu kadry zarządzającej w obszarze wypalenia zawodowego. Autorka programów w ścieżce Mental Health w Human Power.

16 lat

doradztwa psychologicznego i biznesowego

10 000+

przeszkolonych menedżerów

6 000 h

szkoleń oraz 4 000 godzin pracy indywidualnej

2 tytuły

magistra: psychologia zdrowia oraz trener i mentor

MAŁGORZATA CZERNECKA

Psycholożka, ekspertka ds. dobrostanu strategicznego

Psycholożka, wykładowczyni, terapeutka, członkini zespołu redakcyjnego HRBP Magazine, menedżerka i założycielka trzech marek. Współautorka pierwszej w Polsce książki o well-beingu w organizacji.

10 lat

badań nad dobrostanem

10 000+

przeszkolonych menedżerów i specjalistów

50+

publikacji: książki, raporty, artykuły

20 lat

zarządzania projektami i biznesem

ANNA PUCZYŃSKA

Lekarz specjalista neurologii, w trakcie specjalizacji z psychiatrii

LinkedIn →

Absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (2008). Od 2010 roku pracuje w Klinice Neurologii Szpitala Bielańskiego, gdzie prowadzi m.in. program leczenia spastyczności toksyną botulinową, oraz wykłada na WUM. Obecnie w trakcie specjalizacji z psychiatrii w Szpitalu Świętej Trójcy w Płocku. Zajmuje się diagnostyką i leczeniem chorób neurologicznych oraz zaburzeń psychicznych u dorosłych. Interesuje się pograniczem neurologii i psychiatrii, neurobiologią ADHD i zaburzeniami psychosomatycznymi.

16 lat

pracy klinicznej w Klinice Neurologii Szpitala Bielańskiego

specjalizacje: neurologia oraz psychiatria (w trakcie)

studia podyplomowe: psychologia w praktyce (UW), medycyna bólu (UJ)

WUM

wykładowczyni Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego

Program tworzą naukowcy, psycholodzy i psychiatrzy z ponad 15-letnim doświadczeniem.

Referencje

Opinie o naszych szkoleniach

”

Ich podejście do tematu było nie tylko profesjonalne, ale przede wszystkim empatyczne i wnikliwe. Bardzo polecam ich usługi każdemu, kto poszukuje wysokiej jakości treści z zakresu zdrowia psychicznego dla pracowników.

Karolina BigusHR Specialist, Metsä Group

”

Nasze zapytanie szkoleniowe przerodziło się w prawdziwy program rozwojowy stworzony z pasją oraz szyty na miarę naszych aktualnych potrzeb. Efektem tej współpracy są rezultaty, które przekroczyły nasze oczekiwania.

Aneta GradzikSenior HR Business Partner, InPost

”

Szkolenia Human Power miały pozytywny wpływ na podejście pracowników do pracy i zwiększenie świadomości wpływu nawyków na koncentrację i efektywność. Z pewnością będziemy kontynuować pracę z Human Power!

Maja ChęcińskaSpecjalistka ds. szkoleń, Adamed Pharma S.A.

Przestań improwizować w najtrudniejszych rozmowach.

Dołącz do Akademii i ucz się we własnym tempie, z certyfikatem na koniec ścieżki.

Wyślij wiadomość, aby otrzymać PDF z programem oraz szczegóły oferty dla osób indywidualnych i zespołów

Pracownik mówi, że „ma dość wszystkiego”. Wiesz, co zrobić dalej?