Pierwsza w Polsce

Akademia mental health dla organizacji

Certyfikowany program e-learningowy, który buduje systemową wiedzę o zdrowiu psychicznym wśród profesjonalistów HR, BHP oraz liderów. 3 ścieżki, 97 lekcji i dostęp 24/7 dla całego zespołu.

Zobacz pakiety
Zaufało nam ponad 100 największych organizacjiPrzeszkoliliśmy +10 000 liderów w PLTworzymy systemowe wsparcie mental health dla organizacji od 2015 roku
Dlaczego to ważne

Zdrowie psychiczne stało się priorytetem biznesowym. Liczby pokazują dlaczego.

30,3 mln

dni absencji chorobowej z powodu zaburzeń psychicznych w Polsce.

ZUS, dane za 2024 rok
10,2 mld

złotych wydał ZUS w 2024 roku na zwolnienia lekarskie związane ze zdrowiem psychicznym. To o 17% więcej niż rok wcześniej.

ZUS / Super Biznes, 2025
45%

polskich pracowników wykazuje objawy wypalenia zawodowego. Tylko co piąty ocenia swoje samopoczucie jako dobre.

Gi Group Holding, 2025
48%

pracowników świadomie odeszło z firmy z powodów związanych ze swoim zdrowiem psychicznym.

Mind Share Partners, 2025
438 mld

dolarów wyniósł globalny koszt utraconej produktywności w 2024 roku.

Gallup State of Work, 2025
2×

mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego i depresji występuje u pracowników firm, które wspierają zdrowie psychiczne.

Mind Share Partners, 2025
4:1

Każda złotówka zainwestowana w zdrowie psychiczne pracowników przynosi organizacji cztery złote zwrotu.

WHO, 2024
+23%

wyższe wyniki finansowe osiągają firmy, które traktują zdrowie psychiczne jako element strategii biznesowej.

Lyra Health / McKinsey, 2024
2–3×

więcej niż absencja chorobowa kosztuje organizacje prezenteizm. Pracownicy w kryzysie są obecni w pracy, ale nie wykonują jej efektywnie.

Akademia Mental Health, diagnoza luki
Wydatki ZUS na zwolnienia lekarskie z tytułu zdrowia psychicznego rosną w tempie dwucyfrowym rok do roku.
Diagnoza luki

Ile kosztuje organizację brak standardu zdrowia psychicznego?

Trzy obszary ryzyka, które generują koszty, zanim dojdzie do kryzysu.

Przeciążony HR

Liderzy zwracają się do działu HR z problemami, które wykraczają poza jego kompetencje. Bez narzędzi i procedur specjaliści HR przejmują rolę, do której nie zostali przygotowani, i pracują bez wyznaczonych granic odpowiedzialności.

Ryzyko prawne

Brak procedur w obszarze zdrowia psychicznego naraża organizację na zarzuty dyskryminacji, naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych oraz roszczenia pracownicze. Jedna nieprawidłowo przeprowadzona rozmowa może kosztować więcej niż cały program szkoleniowy.

Straty produktywności

Prezenteizm kosztuje organizacje od dwóch do trzech razy więcej niż absencja chorobowa. Pracownicy w kryzysie psychicznym są obecni w pracy, ale nie wykonują jej efektywnie.

Rozwiązanie

Akademia Mental Health

Certyfikowany program e-learningowy, który buduje systemową wiedzę o zdrowiu psychicznym wśród profesjonalistów HR, BHP oraz liderów.

Oparty na badaniach, tworzony przez naukowców, psychologów i psychiatrów z ponad 15-letnim doświadczeniem.

3ścieżki kształcenia
14modułów tematycznych
97lekcji dostępnych online
24/7dostęp do platformy
Co zyskasz

Co Akademia daje organizacji

Porównanie sytuacji bez standardu i po wdrożeniu Akademii.

Bez Akademii
Chaos, improwizacja, reagowanie po fakcie
Po Akademii
Wiedza, standard i gotowe narzędzia

Organizacja nie ma potwierdzenia, że zespół zna obowiązujące procedury.

Certyfikat potwierdzający kompetencje

Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia, a specjaliści HR mogą dodatkowo zdobyć tytuł Mental Health Counsellor. Zespół dysponuje potwierdzeniem kompetencji, a organizacja pewnością, że jego członkowie znają obowiązujące procedury.

Rezerwowanie sal, uzgadnianie terminów i budżet rosnący wraz z liczbą uczestników.

Skalowalny dla całej organizacji

Program obejmuje zarówno pojedynczą osobę, jak i cały dział HR wraz z kadrą menedżerską. Nie wymaga rezerwowania sal, uzgadniania terminów ani zwiększania budżetu wraz z liczbą uczestników. Każdy uczy się we własnym tempie.

Po warsztacie lider wraca do dawnych nawyków, bo nie dostał narzędzi do codziennej praktyki.

Gotowy do wdrożenia od pierwszego dnia

Każdy moduł kończy się gotowym scenariuszem rozmowy, listą kontrolną lub procedurą. Zespół może zastosować zdobytą wiedzę jeszcze tego samego dnia.

Pojedyncze, niepowiązane inicjatywy i reagowanie po fakcie.

Standard mental health krok po kroku

Program dostarcza sprawdzony model postępowania, który organizacja wdraża moduł po module. Powstaje spójny system wsparcia zamiast pojedynczych, niepowiązanych inicjatyw.

Odbiorcy

Kto zyska na Akademii?

Zakres pakietu

Ścieżki 1 i 2 kupujesz razem. Ścieżkę 3 możesz dodać opcjonalnie.

Program

Struktura Akademii Mental Health

3 ścieżki, 14 modułów i 97 lekcji. Ścieżki 1 i 2 tworzą jeden pakiet, Ścieżka 3 jest opcjonalna. Kliknij moduł, aby zobaczyć przykładowe lekcje.

Inwestycja

Abonament roczny

Roczny dostęp do Akademii dla jednej osoby albo zespołu. Każdy uczestnik kształci się we własnym tempie, z pełnym dostępem do ścieżek. Dla większych organizacji przygotowujemy wycenę Enterprise.

5osób

Ceny netto za rok dostępu. Certyfikacja obejmuje egzamin online, zadanie praktyczne i certyfikat Mental Health Counsellor.

+
W każdym pakiecie

Dostęp do wszystkich trzech ścieżek

Certyfikat ukończenia

Materiały szkoleniowe w formacie PDF

Wsparcie mailowe

Dodatkowe materiały

Checklisty, szablony, wytyczne i narzędzia gotowe do użycia.

Certyfikacja

Dwa poziomy certyfikacji

Nadawane przez Human Power.

Poziom 1

Certyfikat ukończenia

Warunek:
ukończenie wybranej ścieżki
Format:
certyfikat wystawiany automatycznie po ostatniej lekcji, bez egzaminu
Treść:
tytuł ścieżki, data ukończenia i podpis ekspertki
Zastosowanie:
CV, profil zawodowy i dokumentacja HR
Dostępny w każdym pakiecie
Poziom 2

Mental Health Counsellor

Warunek:
ukończenie wszystkich ścieżek
Egzamin:
test wiedzy przeprowadzany online
Zadanie praktyczne:
nagranie dziesięciominutowej rozmowy wspierającej
Informacja zwrotna:
nagranie wideo przygotowane przez ekspertkę Human Power
Opcja rozszerzona dla specjalistów HR
Ekspertki programu

Twórczynie i prowadzące Akademii

Ewa Ambroziak
EWA AMBROZIAK
Psycholożka, ekspertka ds. odporności psychicznej i mental health

Psycholożka o specjalności psychologia zdrowia (UŁ, SWPS), certyfikowana trenerka I i II stopnia, coach. Od 2011 roku prowadzi gabinet pomocy psychologicznej, specjalizując się we wsparciu kadry zarządzającej w obszarze wypalenia zawodowego. Autorka programów w ścieżce Mental Health w Human Power.

16 lat
doradztwa psychologicznego i biznesowego
10 000+
przeszkolonych menedżerów
6 000 h
szkoleń oraz 4 000 godzin pracy indywidualnej
2 tytuły
magistra: psychologia zdrowia oraz trener i mentor
Małgorzata Czernecka
MAŁGORZATA CZERNECKA
Psycholożka, ekspertka ds. dobrostanu strategicznego

Psycholożka, wykładowczyni, terapeutka, członkini zespołu redakcyjnego HRBP Magazine, menedżerka i założycielka trzech marek. Współautorka pierwszej w Polsce książki o well-beingu w organizacji.

10 lat
badań nad dobrostanem
10 000+
przeszkolonych menedżerów i specjalistów
50+
publikacji: książki, raporty, artykuły
20 lat
zarządzania projektami i biznesem
Anna Puczyńska
ANNA PUCZYŃSKA
Lekarz specjalista neurologii, w trakcie specjalizacji z psychiatrii
LinkedIn →

Absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (2008). Od 2010 roku pracuje w Klinice Neurologii Szpitala Bielańskiego, gdzie prowadzi m.in. program leczenia spastyczności toksyną botulinową, oraz wykłada na WUM. Obecnie w trakcie specjalizacji z psychiatrii w Szpitalu Świętej Trójcy w Płocku. Zajmuje się diagnostyką i leczeniem chorób neurologicznych oraz zaburzeń psychicznych u dorosłych. Interesuje się pograniczem neurologii i psychiatrii, neurobiologią ADHD i zaburzeniami psychosomatycznymi.

16 lat
pracy klinicznej w Klinice Neurologii Szpitala Bielańskiego
2
specjalizacje: neurologia oraz psychiatria (w trakcie)
2
studia podyplomowe: psychologia w praktyce (UW), medycyna bólu (UJ)
WUM
wykładowczyni Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego
Program tworzą naukowcy, psycholodzy i psychiatrzy z ponad 15-letnim doświadczeniem.
Referencje

Opinie o naszych szkoleniach

”

Ich podejście do tematu było nie tylko profesjonalne, ale przede wszystkim empatyczne i wnikliwe. Bardzo polecam ich usługi każdemu, kto poszukuje wysokiej jakości treści z zakresu zdrowia psychicznego dla pracowników.

Karolina BigusHR Specialist, Metsä Group
”

Nasze zapytanie szkoleniowe przerodziło się w prawdziwy program rozwojowy stworzony z pasją oraz szyty na miarę naszych aktualnych potrzeb. Efektem tej współpracy są rezultaty, które przekroczyły nasze oczekiwania.

Aneta GradzikSenior HR Business Partner, InPost
”

Szkolenia Human Power miały pozytywny wpływ na podejście pracowników do pracy i zwiększenie świadomości wpływu nawyków na koncentrację i efektywność. Z pewnością będziemy kontynuować pracę z Human Power!

Maja ChęcińskaSpecjalistka ds. szkoleń, Adamed Pharma S.A.

Zacznijmy rozmowę.

Chętnie omówimy, który pakiet najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji oraz w jaki sposób wdrożyć Akademię w dziale HR i wśród kadry menedżerskiej.